乐山市井研县委党史研究室精准施策建强党史工作队伍

　　为进一步推动党史工作高质量发展，充分发挥党史工作“存史、育人、资政”的重要作用，乐山市井研县委党史研究室以“大党史”工作格局为抓手，组建以县委党史研究室工作人员为主支干，每个单位分管领导和具体工作人员为分支干的党史工作队伍。通过精细培育、精准管理、精心呵护，逐步打造一支高素质专业化党史工作队伍。

　　精细培育“长才干”

　　坚持在一线对党史工作队员提能铸魂。开展“筑基行动”，利用“茫溪干部讲堂”“干部夜校”等载体，组织党史工作队队员开展学习。同时，改变以往填鸭式培训方式，根据干部培训需求邀请公文写作、摄影等方面专家进行授课。今年以来，累计举办“茫溪干部讲堂”3期，干部夜校10期。全方位推动党史工作队队员“强信念、学规矩、长本领”，缩短党史工作队队员的成长周期。

　　精准管理“助成长”

　　注重党史队伍日常管理，通过查看干部一线锤炼情况报告、单位平时考核结果等方式，了解党史工作队队员日常工作能力和状态。定期与党史工作队队员开展谈心谈话，了解队员思想动态，听取对党史工作的建议意见。每季度结合资料报送情况和党史工作队队员日常工作表现对各单位党史工作质效进行评估并通报，以制度倒逼干部履职尽责。

　　精心呵护“显温暖”

　　强化对党史工作队队员关心关爱，配合指导各单位为9名党史工作队到龄干部举行荣退仪式，增强干部荣誉感和归属感。积极与县委组织部沟通争取，协助6名党史工作队队员申请公租房，解决干部后顾之忧。树立“把个人交给事业，把进步交给组织”的选人用人导向，对于在日常工作中表现出色的党史工作队队员，积极向县委组织部推荐使用。累计推荐8名队员参加干部递进培训班、推荐14名队员纳入干部培养蓄水池。

　　（乐山市井研县委党史研究室）