广元市朝天区委党史研究室完善激励机制凝聚史志人才合力

　　今年以来，广元市朝天区委党史研究室（区地方志编纂中心）以争先提能为起点，坚持政治上激励、工作上支持、心理上关怀，全面增强史志干部队伍的凝聚力和战斗力。

　　建立关心关怀机制，在政治上激励干部

　　树立“注重品行、崇尚实干、鼓励创新、群众人认可”的用人导向，把事业需要、岗位要求与促进干部成长、调动干部积极性有机结合起来，大力选拔作风硬、人品好、想干事、能干事、会干事、实绩突出的干部。同时，加强对干部的关心关爱力度，及时分析和掌握干部思想动态，发挥干部主观能动性，压担子、交任务，鼓励干部在实践中成长锻炼、增长才干、提高本领。

　　建立组织保障机制，在工作上支持干部

　　帮助干部成长，全面实施业务素质工程。“菜单式”学习，问卷式了解干部学习需求，邀请上级主管部门或史志专家库内专家人才，上门有针对性地开展史志专业培训，以便提升干部业务素质；“派单式”送学，组织干部轮流参加上级组织的业务学习，把“干货”送到干部手里；“传单式”分享，外出学习培训干部向未参加培训的干部讲解传授所学知识，实现资源共享、共同提高。今年以来，先后举办业务技能大比武3期，选派2人先后参加上级各类业务培训，开展知识分享10余场次。

　　建立监督管理机制，在心理上关心干部

　　从关怀干部心理健康出发，不定期开展交心谈心座谈会，做到思想交流中关心、心理调适上帮助、心理波动时引导，帮助和引导干部提升心理调适能力，突出常态化关心关爱，强化对广大干部职工心理健康的关注。同时，通过开展主题党日活动、典型案例警示教育等，引导全体干部树立责任担当和警醒意识。先后开展谈话谈心10余次，帮助干部纾解压力。

　　（广元市委党史研究室、朝天区委党史研究室）