泸州市委党史研究室“四轮驱动”助推机关效能建设加速跑

　　2023年以来，泸州市委党史研究室（市地方志办公室）聚焦“党建引领、支撑发展、群众满意、走在前列”目标，四轮驱动，在提高干部工作效率和服务水平上下功夫，推进机关效能建设，营造“团结紧张、严肃活泼”的工作作风，把全体干部职工的思想和认识统一到年度目标任务上来，把智慧和力量凝聚到服务中心大局上来，努力推动史志事业高质量发展。

　　强化领导带动，把牢“方向盘”

　　室领导班子始终把政治建设放在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结协作、优势互补、密切配合，发挥统筹协调、示范带动作用。及时调整目标绩效考核领导小组组成人员，印发室机关《目标绩效考核实施办法（试行）》，明确考核原则、责任体系与考核方式，修订《机关制度汇编》，对66项机关制度进行增补与完善，强化顶层设计，促进效能提高，全室“一盘棋”统筹推进各项工作。

　　挂图作战推动，共画“同心圆”

　　对上与省委党史研究室、省地方志办公室考核指标“无缝”对接，对内通过科室拟定年度计划、领导谋划年度目标、共同探索创新路径的方式，制定2023年度工作任务表，形成年度主要工作60项，重点工作10项，建立工作台账，倒排工期、顺排工序，明确完成时限、牵头领导、责任科室及责任人，凝聚共识、汇集力量，对照目标任务逐一“销账”，共同推进各项工作落地落实。截至目前，年初制定的60项主要工作任务9项已完成，46项已“双过半”，占92%。

　　过程管理驱动，锻造“先锋队”

　　建立“周小结、月晾晒、季通报、年考核”的工作机制，各科室每周五小结本周重点工作，报分管领导，区县及科室工作动态在微信公众号上展示。每月召开工作例会，各科室对照目标任务、重要工作，汇报上月开展情况及本月计划，室务会对科室进行评定，并在机关公示栏展示。超前完成任务、工作得到好评的在公示栏张贴“小红花”；未按时完成任务或完成质量差的在公示栏张贴“蜗牛”，晒出发展质效、晒出效率提升，激发干部担当作为的积极性、主动性、创造性。

　　强化运用促动，干出“新业绩”

　　坚持严管和厚爱结合，对标“担当作为好干部”，树立实干创实绩、有为才有位的鲜明用人导向，将日常工作开展情况与干部职工评先评优、年度考核、晋升晋级挂钩。进一步理顺单位和内设科室的职能，对8名科室人员进行岗位调整，做到人岗相适。完成职级晋升3人，遴选1人，2人获得省、市表扬，激发干部队伍干事创业热情。

（泸州市委党史研究室）