广元市昭化区委党史研究室三举措加强党史人才队伍建设

　　今年以来，广元市昭化区委党史研究室始终把锤炼干部作风、提升干部能力作为党史工作高质量发展的重要抓手，坚持突出主责抓好主业，紧盯党史部门干部队伍短板和弱项，强化人员全链条、全过程、全方位培养，努力打造一支政治强、业务精、作风正的干部队伍。

　　强化干部业务素养，锤炼过硬队伍

　　以“以史鉴今、资政育人”职责定位为引领，聚焦党史干部“开口能讲、提笔能写、干事能成”的硬本领，着力在理论武装、专业训练、一线历练上下功夫、补短板。坚持以党的创新理论凝心铸魂。严格落实室务会会议、党支部“三会一课”等“第一议题”制度，引导党史干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，把牢“党史工作姓党”的正确政治方向。突出专业训练。强化年轻干部一线锻炼，在虎跳南斗村建立起集党史文化长廊、张明秀陈列室以及红色书屋为一体的党史教育基地，助推年轻干部在紧扣部门职能与服务乡村振兴实践中提升实干本领。

　　提升干部业务能力，促进实战练兵

　　通过给干部职工压担子、增动力的方式，推动干部职工业务素质和能力全方位提升。建立健全党史青年干部培养机制，坚持以培训强素质，聚焦“征、编、研、宣、审”主责主业，安排干部参加党史研究文章撰写、党史工作信息写作等业务培训，促进青年干部尽快适应环境、胜任岗位。目前全室干部撰写“纪念邓小平诞辰120周年征文”主题论文4篇，围绕乡村振兴、红色资源撰写资政文章2篇，全年开展“红色大讲堂”10余次。继续深化昭化红色文化史料挖掘和研究，服务党史学习教育常态化长效化。

　　壮大党史人才队伍，优化人才结构

　　今年以来，在区级部门复合型人才和有建树的研究人员、退休干部中评选出5位同志作为昭化史志人才库专家，涉及政治建设、经济建设、文化建设等不同研究领域，拓展党史队伍外延，大大提高昭化史志部门专业水平。截至目前，全区储备党史人才20余名，并建成专家库。同时，注重培养党史爱好者，有序引导退休党史工作者参与党史研究和宣教工作，充分发挥新型智库作用，构建“大史志”工作格局。

　　（广元市委党史研究室、昭化区委党史研究室）