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自贡市委党史研究室“四坚持” 提升党史干部能力素质
为锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化党史干部队伍,今年以来,自贡市委党史研究室聚焦“选拔、培育、实践、激励”四项举措,提升党史干部能力素质,全力推动党史工作高质量发展。
坚持选拔为先,把好审核关口
利用公招、遴选等方式补充党史干部,注重从基层和高校选拔政治素质优、工作能力强、群众口碑好的干部,由室务会逐一审核、集体研究,严格把好党史干部入职、任职审核关,配齐配优配强党史工作力量。目前,全室共有专兼职党史干部9名,以确保党史工作层层有人抓、件件有落实。
坚持培育为重,提升综合素质
实施党史干部素质能力提升工程,积极组织年轻干部参加党史系统组织的各类培训,坚持每年至少自主举办2次各类培训,采取业务培训、学术研讨、互动交流等形式,交流编纂党史基本著作、编写地方党委大事记、撰写党史研究成果、开展党史审读审看等工作的先进经验,互相取长补短,不断提高党史干部的政治素质、业务能力和工作水平。
坚持实践为上,提高工作质效
组织党史干部前往江姐故里红色教育基地、吴玉章故居陈列馆、卢德铭纪念馆等红色教育基地,开展体验式、情景式现场教学,激发党史干部干事创业动力。积极发挥老干部“传帮带”作用,健全“老带新”机制,室领导作为导师,帮带各科室负责人,各科室负责人帮带科室35岁以下年轻干部,按照“注重实践、学用结合”的原则,指导年轻干部开展执政实录编纂、党委大事记编写、党史研究和党史宣传教育等工作,着力推进党史“征、编、研、宣、审”主责主业,不断提升党史工作质量。
坚持激励为要,推动担当作为
注重在工作上、生活上关心关爱党史工作者,坚持好干部标准,树立正确的选人用人导向,完善考核评价机制,激励干部干事创业,着力营造“用心谋事、专心干事、规矩办事、团结共事”的良好氛围。充分利用提拔重用、职级晋升、表彰奖励等形式激励党史干部担当作为。
(自贡市委党史研究室)